戰略性人才儲備為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展戰略服務(wù)，它服從和服務(wù)于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，將人才儲備作為企業(yè)人才發(fā)展的戰略問(wèn)題看待，實(shí)質(zhì)上是從企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標出發(fā), 對企業(yè)人才現狀進(jìn)行深入分析，明確企業(yè)人才的層次、數量、結構及其與環(huán)境的關(guān)系，通過(guò)儲備人才，使企業(yè)在激烈的競爭中獲得人才優(yōu)勢，從而帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以獲得競爭優(yōu)勢。

     公司擁有大專(zhuān)以上職員占公司職員的3分之1，其研究中機械工程師3名，研究生5名，技術(shù)員10名等。